Control de acceso y fichaje laboral con biometría: la huella es intransferible, no se pierde, no se presta. Ideal para empresas que necesitan rigor en el control horario o seguridad en zonas sensibles.
La biometría dactilar elimina los problemas habituales de tarjetas y llaveros: pérdidas, préstamos entre compañeros, fichajes cruzados. Más seguro y auditable.
Nadie puede fichar por otro. La huella es del empleado y solo del empleado.
Apoyas el dedo y entras. Más rápido que sacar la tarjeta del bolsillo.
Sin tarjetas que dar, pedir devolución al despido, ni reposiciones por pérdida.
Para zonas críticas: huella + PIN para doble factor de seguridad.
El tratamiento de la huella se hace con plantilla cifrada, no con imagen — cumple LOPD/RGPD.
Modelos para empresas pequeñas (200 huellas) y grandes (10.000+ huellas).
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Presupuesto gratuito y sin compromiso. Respuesta en menos de 24 horas. Empresa homologada con seguro RC.